โครงการนำร่องระยะเวลา 10 เดือนที่กำหนดขึ้นเองออกแบบมาเพื่อส่งเสริมการเติบโตของผู้นำฝ่ายแปซิฟิกใต้ (SPD) เพื่อบรรลุพันธกิจของคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีส ได้รับการยกย่องจากผู้เข้าร่วม
จัดทำโดย SPD Leadership Academy โปรแกรมนี้มีผู้นำ 2 กลุ่ม กลุ่มละ 12 คน กลุ่มแรกประกอบด้วยผู้นำระดับสูงทั่วทั้ง SPD และกลุ่มที่สองประกอบด้วยผู้นำที่เกิดใหม่หรือผู้ที่มีประสบการณ์ไม่เกิน 5 ปี ผู้เข้าร่วมได้รับการคัดเลือกอย่างมีกลยุทธ์โดยองค์กรของพวกเขา โดยมีตัวแทนจากสถาบัน SPD ทั้งหมดและดินแดนสหภาพทั้งสี่แห่ง
“ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้ เราต้องการผู้นำที่มีแนวคิด
แบบพระเจ้าและกล้าหาญที่มีความคิดเกี่ยวกับอนาคต พร้อมด้วยทักษะในการดำเนินการตามกลยุทธ์ของเราอย่างรวดเร็ว” Dean Banks หัวหน้ากลยุทธ์ความเป็นผู้นำของ SPD ผู้จัดการโครงการกล่าว “เราจำเป็นต้องเปลี่ยนจากการโฟกัสที่ขับเคลื่อนด้วยกระบวนการไปสู่การโฟกัสที่คล่องตัวและเน้นประสิทธิภาพ ด้วยความสำเร็จของโปรแกรม ตอนนี้เราตั้งเป้าที่จะทำซ้ำในอีกสี่ปีข้างหน้า เพื่อให้ผู้นำ 120 คนได้สัมผัสกับรูปแบบการพัฒนาความเป็นผู้นำนี้”
ส่วนประกอบของโปรแกรมรวมถึงการประเมินไซโคเมตริก การฝึกสอนผู้บริหารรายเดือนโดยนักจิตวิทยาการฝึกสอน ที่ปรึกษาที่จัดสรรให้ เวิร์กช็อปที่ปรับแต่งได้เอง การเขียนบันทึกเชิงไตร่ตรอง และหลักสูตรออนไลน์ 5 สัปดาห์ผ่านโรงเรียนธุรกิจ INSEAD อันทรงเกียรติ
ศาสตราจารย์เควิน เพทรี รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเอวอนเดล กล่าวชมเชยโครงการนี้ โดยกล่าวว่าโครงการนี้ทั้งท้าทายและทำให้เขาเติบโตขึ้นในฐานะผู้นำ
“มันทำให้ฉันเผชิญหน้ากับทั้งจุดแข็งและจุดอ่อนของฉัน แต่สิ่งสำคัญคือการสนับสนุนให้ก้าวไปข้างหน้าและเติบโต” Petrie กล่าว “แต่ละองค์ประกอบได้มอบสิ่งที่ไม่เหมือนใคร ตั้งแต่การฝึกสอน การให้คำปรึกษา ไปจนถึงเซสชันการฝึกอบรมที่มีคุณค่า ไม่ใช่โปรแกรมแบบพาสซีฟ มันต้องการการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันและในทางกลับกันก็ทำให้เกิดการเติบโตอย่างแท้จริง”
ศิษยาภิบาลลุค นาธาน ประธานคณะเผยแผ่ที่ราบสูงตะวันตก
ในปาปัวนิวกินีมีความรู้สึกคล้ายกัน “โปรแกรมความเป็นผู้นำนี้เป็นการปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์แบบปฏิบัติจริงเพื่อฝึกฝนผู้นำให้เป็นผู้นำองค์กรในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลง” บาทหลวงนาธานกล่าว “เป็นเรื่องดีที่ได้เห็นสิ่งที่ SPD ทำเพื่อผู้นำของเรา และฉันก็ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการเรียนรู้ของทีม”
สำหรับ Sarah Jane Riley ศิษยาภิบาลการประชุม South New Zealand Conference และผู้อำนวยการสร้างสาวก โปรแกรมนี้ไม่เพียงช่วยพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำของเธอเท่านั้น แต่ยังทำให้เธอตระหนักถึงความเป็นผู้นำของเธอด้วย เธอพบว่าการฝึกสอนเป็นประจำนั้นมีค่าเป็นพิเศษ “มันยืดเยื้อฉันและทำให้ฉันติดตามเป้าหมายความเป็นผู้นำตลอดจนการประยุกต์ใช้การเรียนรู้ใหม่” เธอกล่าว “ฉันมีความสุขในหลายๆ ด้านจริงๆ และขอแนะนำโปรแกรมนี้ให้กับคนอื่นๆ ในคริสตจักรของเราเป็นเวลานานแล้ว และฉันรู้สึกขอบคุณมากสำหรับโอกาสที่ได้รับ!”
โปรแกรมปีนี้จะเริ่มในต้นเดือนกุมภาพันธ์และรวมถึงกิจกรรมจำลองความเป็นผู้นำของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดเพิ่มเติมอีก 1 วันเพื่อประเมินการเปลี่ยนแปลงของทีม
Credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> สล็อตเว็บตรง แตกง่าย
